岗位职责：

1、战略规划与制定

1）根据公司整体战略，制定农产品批发市场的物流服务长期发展规划和年度运营计划。

2）监督并确保各项物流服务规划和计划的执行，包括成本控制、服务质量提升、效率优化和风险管理。

2、物流网络布局与优化

1）负责农产品批发市场的物流网络布局，规划和优化物流运输路线和配送方案，选择合适的运输方式和物流合作伙伴，确保产品按时、安全、准确地送达客户手中。

2）持续优化物流网络，提高物流响应速度和配送效率，降低物流成本。

3、物流运营管理

1）建立和维护与运输供应商的良好合作关系，定期对供应商进行评估和考核，监督运输服务质量，协商运输费用和结算方式，控制运输成本。

2）制定物流成本预算和控制目标，建立物流成本核算体系。优化物流流程、合理调配资源、谈判降低运输和仓储费用等措施，有效控制物流成本，确保物流费用在预算范围内，并不断寻求降低成本的方法和途径，提高公司的经济效益。

3）定期分析物流数据，为公司提供物流运营报告和决策支持，通过数据分析发现问题和优化机会，不断改进物流运营管理。

4）建立物流客户服务标准和流程，及时响应客户的物流需求和投诉。及时了解客户需求变化和市场动态，协调解决物流相关问题，保障客户订单的顺利交付。定期收集客户反馈意见，对物流服务进行持续改进和优化，不断提升公司的物流服务竞争力。

5）参与公司供应链风险管理，制定物流环节的风险应对措施，防范和应对各类物流风险，如自然灾害、运输事故、供应中断等，确保供应链的稳定性和连续性。

4、仓储与库存管理

1）负责农产品批发市场的仓储管理，确保货物安全、有序存放。

2）制定合理的库存策略，避免库存积压和缺货现象的发生。

3）监控库存变动，及时调整库存计划，提高库存周转率。

5、客户服务与关系管理

1）建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供优质的物流服务。

2）定期收集客户反馈，分析客户需求变化，调整物流服务策略以满足客户需求。

3）处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度。

6、团队建设与管理

1）组建并管理物流服务运营管理团队，明确团队成员的职责和分工。

2）指导和监督团队成员的日常工作，及时解决工作中出现的问题和困难，提供必要的技术支持和业务指导，提升团队整体业务能力和专业水平。

3）负责部门激励机制的建设，落实绩效考核、员工激励等事项。

任职要求：

1）48周岁以内，本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业。

2）有8年以上物流团队管理经验，具备丰富的物流项目管理和运营实践经验。

3）熟悉物流管理、供应链管理、仓储管理、运输配送等相关专业知识，掌握物流成本控制、物流规划与设计、物流信息系统等方面的技能。

4）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具对物流数据进行统计分析，为决策提供支持。

5）具有较强的沟通协调能力和组织能力，能够与公司内部各部门以及外部供应商、客户等进行有效的沟通和协调，妥善处理各种关系和问题。

6）具备较强的成本意识和创新意识，能够在控制物流成本的同时，不断寻求创新和改进的机会，提升物流运营效率和服务质量。