岗位职责：
1、参与公司战略制定，负责将公司战略拆解到大区，形成大区关键任务并跟进落地。
2、负责大区运营团队日常管理、培训、激励等工作，提升团队业绩。
3、负责大区内运营流程和质量改进，不断创新和优化模式，提升运营水品。
4、负责维护客户，提升客户满意度，建立良好的合作关系。
5、负责领导团队达成公司下达的业绩目标，持续增收降本。
6、负责大区内组织搭建和优化，促进团队人才发展，建立高效团队。
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄要求30-40，优秀者可放宽要求。
2、了解零售行业，特别是便利店供应链方面，亲自管理过便利店物流运营，有五年及以上的相关经验；
3、性格具有良好的亲和力（三观正直、积极阳光，乐观）；具备良好的沟通谈判技巧；爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步；
4、需具备:
（1）抗压能力，能快速适应环境；
（2）执行力强，快速反馈执行任务；
（3）创新能力，思维敏捷有创新；
（4）培训能力，能够独立开展培训赋能"
关键技能：
1、零售供应链，尤其便利店业态供应链（物流）运营全面管理
2、对数据敏感，能通过数据挖掘问题并寻找解决方案
3、优秀的沟通技巧（听、问）
4、具备项目管理方法和经验