岗位职责:
1 负责用人部门职位招聘需求的沟通确定、岗位jd的编写；
2 负责年度、月度招聘计划的高效执行，负责人才搜寻、面试流程推进、谈薪、试用期跟进等；
3 负责业务人才简历库建立和运营；
4 协助年度校招工作开展，参与校招方案策划、调研、院校联系与对接等；
5 协助招聘渠道评估、开发及日常维护；
任职要求:
1 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2 至少3年以上制造企业招聘工作经验，有业务团队搭建或校招经验的加分；
3 具备较强的沟通协调能力和团队合作能力
4 责任心强，有较好的抗压力。