职位描述
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；3、负责人事档案及各项资料的整理；4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；5、监督各项行政制度的执行及落实情况；6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；7、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格：
1.大专及以上学历，年满22周岁及以上，人力资源管理相关专业优先；
2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极；
3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
4.抗压能力较强，有较强的责任心；
5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT;
6.完成主管交代其他的工作安排。
三、工作时间：
上午8:30~11:30，
下午14:00~17:30
周末双休
法定节假日休息无加班
四、晋升空间：
公平公正的晋升通道
完善的培训体系，
导师一对一指导。
每季度一晋升(也可一个月快速晋升)人事专员~人事主管~人事经理~人事总监
福利待遇:不定期旅游，节日福利，定期团建。
工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、年底双薪、周末双休、多次晋升机会、朝九晚五