一、人事工作： 1、根据现有编制及公司业务发展需求，汇总岗位人员需求，执行招聘计划；能够独立开展招聘工作，筛选简历，电话邀约面试； 2、负责公司员工劳动合同初签及续签的管理工作，劳动合同书及时发放并保证由员工本人签收，存入员工档案，负责公司员工入职、离职、转岗、调薪的异动手续办理： 3、员工月考勤统计、核对及监督工作。 二、行政管理： 1、管理及安排完成公司行政事务工作、部门内部日常事务工作； 2、负责每月办公用品采购与发放、固定资产管理、仓库管理； 3、负责行政管理规章建制及工作流程的优化； 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、2年以上人事行政工作经验优先； 3、具有良好的语言表达能力及良好的沟通协调能力；