岗位职责:
1、全面负责分公司人事工作,满足分公司发展的人才需要;
2、协助完成集团人力资源相关工作,如员工培训、员工关系处理,把控离职率;
3、向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、招聘渠道维护,做好人才储备;新项目人员储备、招聘及团队组建工作;
5、处理员工劳资纠纷,规避用工风险;
6、年度预算编制工作组织及实施等。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有3年以上物业行业人事管理经验;
3、对劳动法规熟悉,擅长处理员工关系;
4、统筹能力强,沟通协调能力强。
工作时间:
5天8小时,周末双休