岗位职责: 1、维护公司人员招聘渠道，及时更新招聘信息做好公司雇主形象宣传 2、搜索简历，对简历进行筛选和电话邀约、面试安排、初试、面试结果跟进 3、完善公司人才库，做好人才储备 4、完成领导交代其他工作事宜 任职要求: 1、人力资源管理相关专业，高中以上学历，年龄25-35 2、有过招聘模块工作经验，熟悉招聘业务流程 3、熟悉互联网/科技行业招聘渠道并能熟练使用相关招聘工具 4、熟悉offce办公操作系统 5、语言沟通能力强，思维转变快 工作时间： 9：00-12：00中午休息两个小时02：00-05:30 法定节假日休息 周六日双休 重要提示：本岗位不含任何销售 工资不设上限 表现能力好 可晋升