岗位职责:
职责1：新品新工艺导入
:
（1）配合技术部门，根据公司新产品发展定位，负责产品工艺方面相关技术的开发与研究，规划新的制造技术领先，提升产品精度和制造效率；
（2）负责新模具和新设备开发过程中，提前发现问题，避免大货生产无法实现；
（3）负责新品导入大货生产，培训生产人员及相关技术与操作标准的完善；
职责2：成熟产品工艺跟踪与优化
:
（1）负责维护成熟产品生产过程的稳定性和高水平过程可靠性，不断监测工艺参数和产品的关键特性；
（2）负责生产中模具的改进，改良的分析检讨，工艺参数的设计及工艺的优化，并监督检查；
（3）负责解决生产中班组反馈的无法解决的生产异常，制定改善方案，并做出分析报告；
（4）负责低效率机台的原因分析，并制定改善方案，提升生产效率；
（5）负责持续改进所有产品制造关键指标（报废、效率、换型等），降低制造成本；
（6）负责跟踪产品生产加工现场，了解产品质量情况，指导车间工作人员及时解决生产过程中遇到的技术问题；
职责3：工艺体系文件编制和更新
:
（1）按照需求编制工艺文件确定消耗材料，完成工艺工装的验证与改进；
（2）负责工艺技术管理制度的撰写和修改，组织相关工作人员监督工艺纪律。
（3）负责新产品的试制和样品评估，包括工艺设计与改进，设备参数确定，制作SOP；
（4）负责新品图纸会签和新品批量试制工艺工装设计，负责试制报告和相关资料的撰写；
职责4：协助生产，管控产品质量及处理质量异常
:
（1）负责协助协助生产，针对产品投诉，进行人、机、料、法、环等进行分析，找到根本原因，彻底解决，满足客户要求。
职责5： 负责部门团队能力和人才队伍建设，激发部门活力，支撑部门战略目标落地:
（1）负责协助部门经理对科室人才的选、用、育、留方案的制定、考核，保证部门人岗匹
配，编制合理；
（2）负责协助部门经理制定技能矩阵，针对性制定培训计划，对人员进行岗位技能培训，优化人员结构，确保本部门人员满足公司发展需求的对接。
（3）负责协同部门经理每年组织对本部门人员进行内部人才盘点，根据盘点结果做好下属
员工职业生涯的培养规划、绩效沟通和绩效辅导和团队管理工作，提升下属综合能力，
确保关键岗位人才都有后备力量作为支撑；
（4）负责协助部门经理进行团队文化建设，做好公司企业文化的宣导和传播，确保公司文
化的良好传承。
职责6： 规范安全作业，确保设备具备完好的安全防护
:
（1）负责检查作业人员正确佩戴劳保用品，培训安全操作；
（2）负责检查设备安全装置齐全，制作安全作业SOP，培训操作人员和维修人员按照正确的方式操作设备。
任职要求:
知识：
1、熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；
2、熟悉ISO9001HE IATF16949管理体系的要求；
3、熟悉EHS的相关流程；
技能：
1、对日化、食品、药品等行业的设备种类有一定的了解；
2、熟练掌握office办公软件。
经验：
1、3年以上日化行业产品工艺和设备开发的经验；
2、了解日化行业产品制造的所有工序工艺；
3、具备项目管理经验。
能力和素质：
1、较好的思维和学习能力；
2、较强的主动性、坚韧性和客户意识；
3、较强的语言表达能力、分析问题和解决问题的能力；
4、良好的团队合作能力，沟通能力及组织能力。