岗位职责：

1、协助部长根据公司年度目标，制定营销计划和年度经营计划，做好客户开拓和维护；

2、协助部长优化业务流程与制度体系，监督制度及流程的执行完成情况；

3、协助部长编制年度、季度、月度业务量计划，做过过程监督及数据运营分析；

4、负责部门内CRM等客户管理体系建设及完善；

5、负责部门人才梯队建设及狼性团队打造，包括不限于提成激励、培训、考核、晋升等工作。

6、负责部门内部费用预算管理，实时监督费用使用情况；

7、负责组织召开内部会议，传达公司精神和安排下步工作计划与任务；

8、完成部长安排的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，40岁以下，具备5年以上钢铁物流行业从业经验，对钢材贸易方面的法律法规及政策有一定了解；

2、熟悉营销流程，具备专业且系统的钢铁物流行业产品及业务知识；

3、具备客户维护和开拓能力，含客户需求识别及挖掘、客户服务及客情关系维护等；

4、具备营销团队建设及团队管理的方式方法和技巧，能建立并打造一支狼性团队；

5、掌握经营管理知识，具备经营分析能力；

6、具备强烈的责任心、抗压能力和良好沟通能力及组织协调能力；