职责描述：
管培生计划是为了培养符合公司未来发展战略要求的优秀管理者的高级储备人才项目，管培周期3年，优秀者可提前定岗。
幕墙深化设计方向：
1、【图纸绘制】负责幕墙工程的施工图深化设计工作，完成各项细节图纸绘制；
2、【排版下料】根据幕墙设计规范，进行材料细化排版设计，完成加工图和下料等工作；
3、【技术支持】负责幕墙项目技术分析，为施工现场提供技术支持，协助解决现场的施工难点；
4、【沟通协调】负责与业主、材料厂家、加工厂、设计单位、幕墙顾问公司及其他相关单位的沟通协调；
任职要求：
1.一本以上高校2025届应届生，双一流及海外学习经验优先
2.土木、工程管理/造价类、环境设计类专业优先，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验；
3.对本行业有浓厚兴趣，具有较好的沟通协调能力、抗压能力及执行能力，有强烈的学习意愿和成就动机；
4.熟悉CAD图纸，有工程行业实习经验者优先。
工作地点：江浙沪，华南区域为主
培养计划：
1.企业高层管理者亲自培养：管培生将由总裁或者各业务模块副总裁亲自担任职业发展导师，亲自指导培养、拓展高层视野；
2.高速培养的发展路径：前2-3年完成关键岗位轮岗学习，第4年开始担任项目核心管理角色，第6-8年成长为中高层骨干管理者；
4.深入且全面了解企业内部管理：根据发展路径，可获得充分的轮岗机会，深度接触企业内部管理，全面了解公司经营模式、行业特性、各业务流程；
福利待遇
薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系，每年提供一次调薪机会。
福利：日常福利+五险一金+年终奖+各项补贴（高温补贴，交通补贴，通讯补贴，餐饮补贴，节日补贴及生日补贴）+带薪假期+健康体检；