良好的薪资待遇：

1. 薪酬制度：固定薪资+浮动奖金（（人事评价奖、研发绩效奖金、 R&D大奖赛奖金 、发明专利奖）；根据实际工作经验面议；
2. 按照国家规定发放加班工资：平日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍；
3. 缴纳社会保险及住房公积金；

人性化的工作时间：

1. 上下班时间 8:30-17:15（全年不变）
2. 每周工作5天，每天工作8小时；周末双休；
3. 法定假期参照国家规定放假；

完善的福利体系：

1.工会福利（节日礼金、生日蛋糕券等）；
2.节日礼金（3000元/年左右）
3.高温/抗寒补贴；
4.培训（国内及海外）、升值空间；
5.每年探亲交通费报销；
6.员工健康体检；
7.提供免费工作餐；
8.班车接送（往杭州市区、滨江、萧山城区方向）；
9.正式员工入职首年享受7天带薪年休假（以后逐年递增）；
10.子女福利费

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、房补、交通补助、带薪年假