我们为入职的员工配备了系统的训练课程
1．楼面经理—2-3个月轮岗学习包含（顾客服务、产品制作、餐厅清洁等）、4-6个月值班经理学习；
2．副 经 理—排班学习、设备维养、订货学习；
3．资深副经理—人力资源学习、财务管理学习；
4．店 经 理—媒体政府部门对外沟通学习、品牌学习、商圈管理、门店运营
属于综合性质的岗位，以上内容边学边做，对个人挑战很大，需要很强的抗压力，久站，能适应倒班；