职位详情
湖州肯德基楼面储备
4千-6千
杭州肯德基
湖州
不限
大专
07-31
工作地址

肯德基(湖州物美店)

职位描述
湖州三县两区就近分配
一、任职要求
1、大专及以上学历,欢迎2024/2025届应届生;
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)

二、晋升发展与工作内容
楼面储备经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——市场总经理;副经理及以上职级内部晋升,无空降。
1、楼面储备经理(7-9个月):前2个月餐厅工作站轮岗;后4个月开始学习值班管理,最后1-3个月学习采购、订货。
2、副经理(6个月):排班、新产品营销、品质管理等。
3、资深副经理(6个月):财务管理,人力资源管理,带训新人。
4、餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

三、薪资福利与作息
1、楼面储备经理阶段:小时薪资+早晚班津贴+超工时津贴,综合月薪4300~5000 ,另有加班工资和绩效奖金按季度发放;薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高;
2、五险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险;住房公积金;
3、入职第一年即有5个工作日的全薪年假,最高20天;
4、倒班轮休制,排班灵活,视餐厅营业时间而定,月均工时185小时。

晋升到餐厅经理还可享受以下福利:
满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;
满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;
满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;
满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。

职位福利:就近分配、定期团建、带薪年假、加班补助、弹性工作、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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