2.为应届生制定完整的培养计划，通过前期的基础岗位工作慢慢走向综合性质、管理性质的岗位进行培养。
3.有完善的岗位培训、内训、外训等各类培训。
福利待遇：五险一金、年终奖、节假日福利、生日福利、工会福利、团建旅游等
应届生根据公司薪级制度执行，应届生全职实习阶段月薪不低于4500元每月。工作时间根据分配的部门进行安排。试用期除非个别岗位，底薪一般不低于4760元每月。
备注：该岗位主要用于人员储备.