一、任职要求
1、大专以上学历，欢迎2024/2025届应届生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、晋升发展与工作内容
楼面经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——市场总经理；100%内部晋升，无空降。
1、楼面经理（6个月）：前2个月餐厅工作站轮岗；后4个月开始学习值班管理，餐厅基础管理。
2、副经理（6个月）：采购，订货，排班、新产品促销营销。
3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人。
4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理。
我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。
三、薪资福利与作息
1、楼面经理阶段：综合薪资4000 +季度奖金800~1500元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、房公积金；
3、入职第一年即有10个工作日的全薪年假，最高20天；
4、每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；轮班制，视餐厅营业时间而定。