一、符合以下条件，即可申请：
1、大学学历或最后一年实习；30周岁以下
2、能适应快节奏和倒班作息
3、善于沟通、关注细节、学习能力强等
二、无专业要求，加入我们，即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅：
学习内容：轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理
学习模式：E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践
三、学成之后的主要工作内容：
通过有效规划和现场管理，落实肯德基品牌服务理念，提升顾客体验。
1、 值班前准备：检查人员、设备、物料等基本营业准备；
2、 值班过程：统筹管理楼面，把控重点，确保餐厅正常运转；并洞察并快速处理顾客需求；
3、 值班结束：值班交接、值班复盘和总结
四、晋升发展：值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现，有机会往下一职级晋升；
统一的晋升路线：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理
五、薪资福利：
1、薪资组成：基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+
法定假日三薪…
2、宁波、温州综合平均基本薪资4000-4600元/月，季度奖金约800-1200元；
台州、舟山综合基本薪资3800-4400元/月，季度奖金约600-1000元。
3、福利：全职员工缴纳五险一金，折扣优惠员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
4、工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队