【工作职责】

1、行政工作：制定和完善生产厂的行政管理制度和流程，确保各项工作有章可循。组织和安排生产厂的各类会议，包括会议的筹备、记录和纪要的发布等；

2、人事工作：制定和实施生产厂的人力资源规划，满足企业发展对人才的需求，负责生产厂员工的招聘、培训、考核和晋升等工作，提高员工的素质和能力，处理员工的劳动纠纷和投诉，维护和谐的劳动关系，建立和完善生产厂的绩效考核体系，激励员工的工作积极性和创造性；

3、后勤管理：制定和完善后勤管理制度和流程，提高后勤服务的质量和效率，协调和处理生产厂的突发事件，确保企业的正常运转；

4、企业文化建设：制定和实施生产厂的企业文化建设方案，塑造积极向上的企业文化氛围。组织开展各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。推动企业精神文明建设，提高员工的文明素质和道德水平；

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

【工作要求】

1、本科及以上学历，熟练掌握办公软件的操作技能，如 Word、Excel、PowerPoint 等；

2、至少有3年以上生产企业同岗位工作经验，有同行业工作经验优先考虑；

3、具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务；

4、具备良好的组织协调能力、决策能力，能够合理安排工作任务，协调各部门之间的关系，确保企业的高效运转。