工作职责：
1、 楼层管理
2、 协助部门负责人进行部门内外关系管理，对内为部门内部的沟通配合，对外为其他部门的协调工作，包括对接工商食药方面的客诉，及时将客诉处理情况反馈相关部门；租户活动的统计汇总反馈推广，水电费账单的对接等。
3、 负责部门各种PPT报告的制作。辅助部门负责人进行部门日常工作的统筹与协调；包括但不限于部门排班、团队成员考勤、办公用品申领。
4、 营运部IC和物料等统一管理。定期和财务盘点营运部IC卡和罚单，以保证账实相符。
5、 营运部会议安排，部门会议纪要的记录。做好部门每次会议的会议纪要，会议结束后发送参会人员。
6、 部门文档归类，按照内审要求做好相关资料的备案与整理工作；包括但不限于SOP规范、各种报表模板与制度要求、审批文件。
任职要求：
1、 大专以上学历，35岁以下，男女不限
2、 有培训租户员工的能力。抗压能力强，接受新事务能力强，有创新力。
3、 沟通协调能力强，工作认真细致，有责任心，具备数据分析能力，对数字具有较好的敏感度，熟练使用PPT、excel等办公软件。
4、 能适应倒班工作（因为楼层现场管理人员少，需要配合倒班），后期培训方向现场楼层管理。
5、 有1年MALL楼层管理经验优先。