1、负责人员招聘及员工关系管理；

2、负责入离职手续办理，档案维护，考勤统计汇总；

3、负责员工社会保险业务的相关办理；

4、对每月行政费用进行登记、申请及跟进，做好节能降耗和费用预算控制工作；

5、办公室环境的日常管理与监督，确保办公室各类公共设施、设备能正常事使用；

6、处理公司的其他日常行政类事务。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、 2年以上人事行政类相关工作经验；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。