工作内容：
负责公司销售团队的招聘、培训和运营，确保销售团队高效运营，实现公司销售目标。
主要职责：
- 负责销售团队招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠道拓展、候选人筛选、面试等环节，确保公司销售团队得到充实；
- 负责销售团队培训计划制定和执行，培训课程开发、实施授课，提高销售团队专业素质，提升销售业绩；
- 负责销售团队日常运营维护，包括业绩考核、绩效奖金发放、团队沟通等，确保销售团队稳定发展；
- 调研市场需求，了解行业动态，为公司销售策略提供建议和支持；
- 与其他部门协同，推进销售团队与公司的战略协作，为公司发展提供支持。
职位要求：
- 3年及以上销售HRBP工作经验，有成功推进销售团队建设的案例；
- 本科学历，具备较强的分析和解决问题能力，有独立授课的能力；
- 35岁及以下，具备较强的沟通和协调能力；
- 熟练掌握招聘流程和方法，具备常用办公软件操作技能。