岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与集团相关部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、项目数据统计工作：现场销售台账、销售数据的统计与制作；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作: 78、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；
9、其他突发事件的处理
任职资格：
1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业；
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程，有招聘工作经验1年以上为佳；
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪；
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。