工作职责: 1、渠道拓展:维护和拓展招募渠道，包括但不限于boss直聘、当地线上/下渠道，确保招募渠道有效，获取足够的简历 2、面试邀约:通过电话/微信/企业微信等方式主动联系候选人，按岗位画像完成初筛邀约和面试评估 3、面试流程推进:根据岗位招募流程，及时推进营运及候选人的复试安排，确保招流程及时性 4、入职支持:高效完成候选人与入职环节的沟通与协调工作，确保候选人及时入职 5、主管指派的基它工作或项目 任职资格: 1、大专及以上学历 2、2026年应届毕业见习生，2027年毕业在校实习生 3、热情开朗、良好的执行力及团队协作能力、熟悉电脑软件基本操作和基本招募渠道 薪资福利: 1、综合薪资2500-3000元/月，入职即购买雇主责任险 2、周未双休，法定节假日正常放假 3、可提供实习证明(实习满三个月)