岗位职责：
根据总部工作部署，制定省区终端工作的行动方案，其中包括省区驿站拓展工作落地；驿站运营能力加强；终端服务质量提升。
1、驿站规模的提升。对接总部拓展组工作，合理拆解拓展指标，制定推广方案，承接终端基金使用与末端违规收费管控的工作，完成自有驿站规模提升（增加自有驿站的数量、扩大其覆盖范围以及提升其整体运营能力和服务质量），提升市占率。
2、终端运营能力打造。落实总部战略，通过驿站直送、驿站散单寄件、驿站证照等项目性工作，提升驿站单店运营能力。
3、服务质量提升。通过培训、标准操作流程梳理，对虚假签收、出库率进行管控，提升终端整体服务质量。
任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、物流管理、市场营销、管理类专业、电子商务类专业优先。
3、熟悉了解快递行业业务流程，对快递末端配送与建设有经验，对于行业内竞争有个人分析和思考，对物流全链条运营有深刻的认知