岗位职责：

（1）根据公司招聘需求，制定公司招聘方案，完成各部门招聘任务；

（2）负责员工合同的新签、续签、解除等事项的办理；

（3）负责员工社会保险、公积金的开户、变更、注销等事项的办理；

（5）负责公司新员工入职培训、考核、和记录整理工作；

（6）负责公司日常考勤管理工作，薪酬绩效核算工作等。

任职要求：

（1）30岁以下，形象气质佳；

（2）2年以上人力资源相关工作经验；

（3）熟练使用各类办公软件。