岗位职责：
1、根据总公司下达的年度经营目标制定区域年度拓展策略、销售指标、会员指标，货品指标，费用预算及利润目标，组织监督落实；
2、跟踪和预测外部环境变化，结合所辖区域自身的优势和劣势及时调整营销计划和方案；
3、合理计划分配年度&季度&月度销售任务，督导销售部门完成销售进度指标；
4、准确了解行业在当地的市场信息，收集竞争对手的资料，保证市场拓展的有效开展，扩大品牌影响力；
5、定期对区域各项年度指标的完成情况进行总结和评估，及时向总公司汇报所管辖区域的经营情况，并提出合理化改善建议；
6、根据区域的发展需要，不断优化区域的组织结构、流程、制度，领导监督检查各项管理制度和流程的执行，并根据环境变化进行优化和调整；
7、督导实施区域的人才梯队建设工作，负责对关键岗位人员的能力评估、培训及发展；
8、制定积极的销售团队的薪资制度，定期分析和修正，薪酬占比控制在合理范围；
9、根据费用预算情况，负责财务监督管理，规范监督审核分公司各项费用，有效控制成本，并对利润结果负全面责任；
10、代表区域进行重大业务谈判或出席重要活动；
11、负责处理区域重大突发事件，并及时向总公司汇报情况。
任职资格
1、专科及以上学历， 3年以上零售行业、消费品行业商品管理经验，有高端服饰、珠宝等奢侈品行业商品管理工作经验者优先考虑。
2、具备优秀的沟通协调能力、洞察及信息处理能力、交际能力、团队合作能力、应变能力和危机处理能力。
3、有较强的数据处理能力。
4、熟悉SAP系统、IPOS系统