菁英计划：入职后纳入培养序列中，通过为期两年培养，输出为内部优秀的管理人员。

特殊要求：培养过程中会进行全国重点项目轮岗，需接受两年内外派（最长两年，最短一年），外派期结束后落位原始招聘分公司区域城市（华东、华中、西南、西北、浙江等分公司）

岗位职责：

1. 根据公司战略规划及业务发展要求，制定项目公司经营业绩目标计划；
2.通过提标提价、扩建增容、水源接入、营业外收入获取等方式，提高项目公司营业收入水平；
3.通过生产运营管理、内部费用控制、合理配置资源等，降低项目公司成本费用总额；
4.通过政府关系公关维护，确保水费按时回收，提高资产效率，完成历史欠款回收任务；
5.通过提质增效、降本节流，保证项目公司经营业绩目标达成。

6.项目公司团队日常管理及人才梯队建设。

岗位要求：

1. 年龄：33-40岁，优异者可适当放宽；

2. 学历：本科及以上学历，环境工程、给排水工程、化学工程等相关专业优先；

3. 行业经验：具有 8 年以上水务环保行业工作经验，其中至少 3 年以上在污水处理厂、供水厂或相关水务项目中担任管理职务。对业务流程有深入透彻的理解，熟悉各类处理工艺、设备运行维护以及项目运营管理等关键环节，能够迅速适应并有效管理工厂的日常运营和长期发展。

4. 项目经验：主导或深度参与过至少 1个大型水务环保项目的全生命周期管理，包括项目的规划、设计、建设、调试与运营。在项目管理过程中，具备成功协调各方资源（如施工团队、设备供应商、政府监管部门等）的能力，能够有效控制项目成本、进度和质量，确保项目顺利交付并达到预期效益。