职责描述：
1.立项评审前，评审经理提报的工作计划、预算、团队，并设定目标、考核指标、激励方案
2.按照管理办法进行分级分类管理
3.收集环节动态进度信息，定期收集、统计履约部门及进展完成情况，作为绩效考核依据
4. 负责组织召开例会，分析进度，针对延期环节进行督促
5. 针对危机，组织召开计划协调会，重新梳理计划及确定目标，建立新基线
任职要求：
1、通信、电子，计算机等理工科背景的专业
2、软件方面的工作经验
3、有体系方面的经验优先
4、接受曾经从事开发或测试的人员转岗