一、工作职责：
1. 考勤管理：负责日常考勤数据的收集、审核与汇总，处理请假、加班、调休等考勤相关申请，及时排查考勤异常并跟进解决，保障考勤数据准确性；协助完善公司考勤制度并推动执行。
2. 薪酬福利：负责员工薪资核算、社保公积金的申报与缴纳，统筹节日福利、商业保险等福利项目的策划与实施；按时完成薪酬相关报表编制，确保薪酬福利发放合规及时。
3. 招聘配置：协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约等基础流程推进，保障各部门人员需求及时满足。
4. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签、终止等流程管理，办理员工入职、转正、异动、离职等手续；协助组织员工关怀活动，维护良好员工关系。
5. 人事档案：负责员工人事档案的整理、归档与保管，确保档案信息完整规范；完成其他人事相关基础性工作及上级交办的任务。