岗位职责：
1.负责制定团队年度销售策略，管理销售队伍，确保年度目标达成。
2.制定团队月销售计划和⽬标，为达成团队全年销售⽬标负责。
3.搭建管理体系、销售流程设计、培训体系、过程管理追踪体系等。
4.领导销售团队与公司其他部门紧密合作，维护外部关系。
5.根据市场变化趋势，提出合理化建议。

职位要求：
1. 本科及以上学历，具备证券从业资格；
2. 有过5-10年同行业团队管理经验，有丰富的行业资源；
3. 具备责任心和项目落地能力；
4. 优秀的沟通协调能力以及学习能力。