工作内容： 1. 员工入职管理（onsite客户公司） a) 负责正式员工/派遣工入职委托派发，入职材料收取； b) 客户端员工的入职手续办理，在系统上发起入职准备，制作劳动合同，当天合同签署及入职培训； 2. 劳动合同管理，定期同HR确认员工新签、续签事宜，完成员工劳动合同签署沟通及签订，签署后员工劳动合同递送； 3. 员工离职管理，正式员/派遣工离职委托派发；派遣员工离职沟通，经济补偿测算，离职谈判，离职文件签署； 4. 福利政策管理，向HR/员工提供福利政策咨询解答服务； 5. 人事服务管理 a) 协助员工办理福利相关业务，如生育、工伤、退休、公积金支取&贷款等； b) 协助员工转接社会保险、住房公积金关系、党团关系、户口落定； c) 协助员工人事档案转接，办理招工、军转干部、留学归国人员接收手续； d) 协助员工依据档案出具各类人事证明，派遣员工收入证明、在职证明等； 6. 账单管理，负责线下账单的付款流程，跟进付款进度； 7. 承接临时性工作，接受公司安排的临时性项目工作； 8. 客户需求管理，根据客户方人员需求，推荐我司相关服务产品，会同项目经理及业务拓展部人员对客户需求提供解决方案； 9. 信息保密，对于员工个人信息及福利数据进行安全管理，严格保密。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2. 2年以上相关工作经验，有甲方内部HR经验/乙方Onsite经验优先考虑； 3. 能够具较强的沟通能力，数据敏感度，快速反应，较强的抗压能力，独立解决问题能力； 4. 具备英文读写能力，能够熟练使用Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件。 *prefer严谨仔细，责任心强，全流程HR专业！