岗位职责:
1.根据公司总体业务战略配合组织实施业务类培训；
2.负责制定业务类培训计划，协助建立业务类培训课程体系；
3.负责组织实施业务人员认证考试，组织认证考试线上课程及题库编制与更新，优化认证考试流程与机制；
4.组建内外部培训师资库，根据需要适时组织内部培训师的课程的设计与开发，提升绩效行为及竞争力；
5.协助推进业务人员任职资格管理体系建立与完善；
6.负责支持协助业务单位合理配置业务人员，协助推进业务单位人才梯队建设。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、工商管理、人力资源管理等专业优先；
2.三年及以上金融行业业务类培训管理工作从业经验；
3.热爱培训工作，较强的学习、思考和创新能力，擅长沟通协调与计划组织，正直诚信，积极乐观，较强的团结协作精神，具有高度责任心和担当精神。