岗位概述：作为第三方专业咨询公司咨询顾问身份，为大型银行客户提供绩效考核管理咨询服务。
一、岗位福利：
大型银行长期驻场项目，办公环境优雅，公司就近提供宿舍，入职五险一金，定期体检，周末双休，每年多次调薪机会，晋升渠道通畅，咨询大咖带队，节假日福利多，适合长期稳定发展。
二、具体职责：
1、深入了解银行战略发展规划目标，负责拟定贴合银行实际、可落地执行的绩效考核相关制度方案；
2、负责绩效考核相关制度的培训和宣导；
3、定期对绩效考核运行情况进行数据分析及效果评估汇报；
4、不定期组织开展支行走访调研，了解制度落地情况及一线真实意见反馈；
5、完成领导交代的其他相关工作。
三、任职要求：
1、35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源、财经金融类专业优先；
2、对人力资源薪酬绩效模块有三年以上实操经验，可独立起草制度方案并推动落地执行；
3、excel公式应用数据分析、word制度起草文案排版、ppt汇报材料编写达到精通级别，面试环节会进行实操考核及情景汇报；
4、可接受在河北省内高频出差工作模式。