岗位职责：
1、销售战略规划：根据公司的总体战略和市场趋势，制定销售政策、销售目标、销售计划、人员配置计划、销售预算等。
2、业绩目标达成：根据公司年度销售战略规划，分解销售目标到各个区域，领导销售团队完成年度销售任务，确保公司整体业绩目标（签单、销售收入、回款及利润等）的达成。
3、团队建设及人员管理：
1）负责组建销售团队，包括聘用、考核、调配、晋升、奖惩、解聘与培训等。
2）提升销售人员能力：培养销售人员具备自主挖掘项目机会、独立签单等销售能力；
3）建立销售团队激励机制：激发销售人员完成各项业绩指标。
4）定期组织召开销售会议，跟踪销售目标及销售工作计划的完成情况，及时给予指导及改善建议。
4、客户关系管理：
1）搭建合理的客户类别占比，维护原有客户关系基础上，拓展新客户、新市场。
2）定期走访公司重点客户，建立、保持与客户良好合作关系。
5、其他 完成上级交办的其他事务。
职位要求：
1、教育背景：本科及以上学历。
2、从业背景：电气设备领域从业经验8年以上，其中5年以上中高层销售管理工作经验。
3、专业知识：对电网/工矿业务具有深入的认识和了解，熟悉销售运作流程。
4、综合素质 具备系统思维能力、判断和决策能力、战略规划能力及组织落地能力。