岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括人员的招聘、培训、绩效、考勤核算、人事档案管理等；
2、负责公司行政相关工作，包括费用报销、固定资产管理、出差管理、会议安排、接待安排、办公用品采购、往来信件/文件管理、安保、消防、公务车管理等；
3、协助总经理做好各部门之间的协调工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
4、做好公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理工作经验3年以上；
2、有4S店建店工作经验者优先考虑。