主要工作：

主要从事人力资源相关工作，包括薪资核算、劳动关系、招聘、培训、绩效考核等。

技能要求：

熟悉劳动密集型企业薪资核算、招聘、培训、绩效与考核；

熟练操作office、excel办公软件；熟悉国家各项劳动人事相关法规政策；

任职要求：

1. 年龄40周岁以下，身体健康；

2. 大学本科以上学历，人力资源相关专业优先；

3. 5年以上人力资源全模块工作经验，人力资源二级以上；

4. 能完成百人以上的薪资核算，能处理劳动纠纷，有上市公司人事工作经验优先；

5. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力，领悟力强；有亲和力、善于与人交往；

6. 热爱人力资源工作，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；

7. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

8. 适应全国范围出差工作。