职位描述
岗位职责
- 活动策划与执行：根据公司制定的业绩目标，负责销售激励活动的策划、实施与落地。这包括活动方案的撰写、执行到最终落地，旨在调动销售团队的热情与积极性，提高转化率，确保活动达到预定目的和效果。
- 数据分析与优化：负责活动数据的收集、分析和总结，进行活动效果的监测、优化和复盘，为后续活动提供数据支持和改进建议。
- 标准流程制定：总结并沉淀活动策划的标准流程和方法，形成可复制、可推广的活动策划体系。
- 沟通协调：对接业务团队，承担重要信息的上传下达工作，横向沟通各部门，确保活动策划与执行的顺利进行，提高业务与其他部门之间的沟通效率。
任职要求
- 教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业背景优先。
- 工作经验：1-3年销售、活动策划或相关领域工作经验，具备独立策划和执行活动的能力。
- 技能要求：
- 具备良好的策划、销售、活动执行和线下活动组织能力。
- 熟练使用Office等办公软件，如PPT、Excel等。
- 具备敏锐的市场洞察力和客户分析能力。
- 个人素质：
- 性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，能够与客户和团队成员建立良好的合作关系。
- 具有较强的公关能力、应变能力和谈判能力。
- 具备良好的职业素养和心理承受能力，抗压性强，能够积极面对工作中的挑战。
所需技能
- 活动策划能力：能够根据公司需求和目标市场情况，制定切实可行的活动策划方案。
- 数据分析能力：能够对活动数据进行深入分析，找出问题并制定优化策略。
- 沟通协调能力：能够与团队成员、客户和合作伙伴进行有效沟通，确保活动的顺利进行。
- 创新能力：能够在活动策划中融入新的创意和元素，提高活动的吸引力和影响力。
本岗位需出外勤，每周一到两次
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕