一、招聘要求：1、21-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先；2、学历：大专及以上为佳；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；二、工作项目：1、具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案；3、包括储蓄计划、保险计划、金融投资计划、子女教育规划、养老规划、税务计划、遗产规划等；4、晋升发展：包括中高级管理人员、业务总监、业务经理、业务主管、业务精英、组训、专兼职讲师等与之相关的金融从业人员。三、福利待遇：1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老津贴；4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。四、职业规划公司致力于把员工培养成一个专业的康养/养老规划师，提供半创业模式的工作环境，可以组建自己专业的金融团队，公司提供客户资源支持、硬件软件设备支持等。1、新人培训：职前培训、从业资格知识培训、岗前实践培训、新人成长培训、职业规划培训、客户资源开发培训等；2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训：经营管理技能培训、团队管理培训；4、参加公司的管理团队，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。5、中国人寿作为世界双500强企业，隶属于国家财政部管辖。中国人寿保险研修院终身免费金融知识培训和管理技能培训，全心全力打造职业康养规划师。如您符合我们的要求，我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！