·岗位JD
公司正在建立一个主要由海归人员组成的高素质人才团队。

职责描述：
1.负责营业区所辖团队日常运营管理及培训事务；

2.带领所辖团队赴安联在全国范围内的其他营业区进行学习交流；

3.策划筹备或代表公司参加商业化市场活动（如高客沙龙、金融法商讲座）；

4. 成为公司“营业区主管培育计划”中的一员，参加公司制订的各项晋升培训；

5.整合客户资源、扩展业务、提升客户服务满意度。利用专业知识为客户做风险评估以及财务规划。

6.掌握公司市场销售流程，熟悉掌握公司各类产品知识，利用CRM系统为客户提供具有针对性的资产规划及理财建议。

7.不甘平庸，事业心强，有一颗强烈想赚钱的心。（如果你是奇葩，又能把奇葩有趣的想法落地，我们非常欢迎）；

8.经过了解之后，认同保险行业，对保险行业未来的发展前景有积极的态度，接受行业的工作模式。

任职要求：1.本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理、财务管理、人力资源、法律及税务等相关专业优先；

2.有工作经验的留学海归硕士优先（本科学历、应届毕业生择优录取）；

3.熟练掌握Microsoft软件，通过CFA、FRM、CPA、司法考试者优先；

4.以目标为导向，善于自我激励，有很强的学习、沟通能力，演讲能力、分析能力；良好协调能力、应变能力和解决问题的能力；

5.富有开拓精神和良好的团队合作意识，客户服务意识。

福利:
1.优质海归团队，工作氛围轻松、同频；
2.晋升机制透明，采用扁平化管理模式，有能力者出圈快，工作自由度高，收入可观，薪资增幅空间大；
3.免费的新人培训计划及完善的职业规划；
4.定期国内、国外旅游机会。

安联集团是德国保险公司，于1890年在德国柏林成立，是全球一流的保险和资产管理集团之一，2021年最新排名中位列世界五百强第38名，行业品牌价值全球第1。海归团队为深圳特有的金融行业的一支标杆团队，由来自各国的海归组成，有金融，法律，市场，传媒，医学，管理学等多个专业人才组成。我们致力于深圳一流的海归交流平台，为国内高净值客户提供专业的金融咨询服务以及资产配置定制服务。