1、建立网络学习平台的建设与维护，维护管理实训中心与培训设施；

2、编制公司年度培训计划和培训预算，组织公司各单位制定年度、月度培训计划，并对各单位培训计划的实施情况进行监督、检查；

3、优化培训方式、方法，做好培训效果的跟踪、评价及培训档案管理工作；建立考试机制，定期组织员工考试；

4、做好培训相关制度的修订工作，做好员工上岗资格证和专业技术职称的评定和管理工作，配合做好体系审核及其他日常事务性工作。