岗位职责：
1、参与威高数字化人才培养体系的建设，参与制定数字化培训相关政策、制度；
2、负责数字化培训项目的需求调研与课程寻源、选型、设计工作；
3、根据培训需求，组织数字化内部讲师以及外部合作机构开发和设计相应的课程，组织编写培训教材；
4、参与制定数字化培训方案和落地实施计划并推进执行；
5、对培训项目进行总结和复盘，充分分析问题总结经验，深入业务挖掘培训需求，推动数字化转型项目进展；
6、负责制定年度培训计划及培训预算管理；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、项目管理等相关专业优先；
2、有2年以上培训或项目管理相关工作经验，熟悉培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能够开展培训需求调研和课程的开发；
3、责任心强，具备良好的跨团队合作和组织协调能力，具备较强的逻辑思维和语言表达能力；
4、具备良好的抗压能力及快速学习能力，能承担一定的工作压力；
5、熟练掌握Office文档写作能力，熟练掌握需求分析技能；
6、认同企业文化理念，愿意在数字化领域长期发展。