工作内容：

1、根据公司发展战略规划，组织建立、完善、宣贯公司的规章制度，并监督执行；负责组织公司管理体系维护及管理。

2、依据本公司方针目标，制定本部门年度工作目标并组织实施。

3、负责组织公司行政管理工作。组织进行公司及员工资质及证书的管理、业务档案管理、环境维护及后勤保障等工作。

4、按照公司领导的指示，组织起草或对业务部门起草的各种文件、报告、材料的修改。

5、按质量体系文件要求做好公司文件和资料的控制工作。依据ISO9000、ISO24001、ISO18001标准。

6、组织编制质量体系文件并贯彻实施。负责本部门质量贯标工作。

7、组织公司企业资质的申报、复审、年检、升级等工作。

8、公司大型会议的组织、会议资料的准备、会议纪要、会议后行动的落实。

9、做好公司内大事记记载的工作。

10、组织各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈。

11、组织公司资产购置工作，合理控制固定资产的投资。

12、编制公司费用支出情况分析表，并对公司各项费用的支出进行总体控制。

13、组织、监督公司车辆管理工作。

14、监督公司物业管理工作。

15、监督公司防疫管理工作。

16、负责公司人力资源管理。组织建设人力资源管理体系，编制并实施人力资源规划，确保人力资源满足公司整体发展需求；组织建立、完善并监督实施公司的薪酬、绩效考核及培训体系。

17、组织落实各项人事管理工作。

18、负责制定、完善并执行部门内部的相关流程、制度及工作标准；参与制定公司人力行政成本预算并负责各项费用的管控；

19、负责组织公司企业文化的建设及宣传，包括公司重大事件的记录；负责员工激励机制的建立及员工关系的维护；负责组织处理员工投诉及公司与员工的劳动争议；

20、组织、监督公司培训计划的执行情况，并进行培训总结。

21、组织公司企业注册人员的初始注册、后续教育、年检、续期注册、换证等工作。

22、指导、督促、检查本部门人员的工作，并定期总结本部门工作。

23、负责公司资质管理，包括申报、更新及日常维护；

24、配合其他部门相关工作，完成上级领导交办的其他工作。