1.培训管理
制定培训规章制度和培训管理文件，并组织实施。
负责培训方案的制定和调整，包括课程安排、培训资源调配等。
2.培训考务及培训资质管理
负责培训人员资质考试成绩和考务工作，发放培训资质证书。
3.培训质量评估
组织培训工作评估、专业评估、课程评估和教师培训质量评价。
4.其他工作
负责培训教材的征订、采购、发放及管理。
完成公司交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年以上培训机构管理经验；
3、有较好的沟通能力；具有良好的问题分析能力；具有良好的客户交流和方案宣讲能力；
4、考虑问题全面.细致，条理性与计划性很强；性格开朗，平和，具备较强抗压能力。