1.开发和设立办事处业务计划，在分公司办事处的销售策略的指导下；
2.负责办公室内部日常事务；
3.部署销售目标和计划销售预算，对成本控制进行适当调整；
4.开发、建立、调整办事处区域的销售渠道；
5.取得关键设备合同和安装合同；
6.发展潜在客户并且和主要客户保持良好关系；
7.在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标；
8.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等；
9.协助部门经理处理客户投诉，并及时提供解决方案；
10.维护公司利益及品牌形象。
任职要求：
教育程度（学历、专业）：专科及以上学历，电子、机械或其他相关专业
工作经验（最少工作年限和工作经验）：4年以上设备销售的工作经验，在电梯行业的优先
其他特殊技能：出色的沟通能力和人际交往能力