岗位职责：
1.制定招聘计划，负责各个岗位的招聘工作;
2.招聘信息的起草发布，招聘渠道的维护与拓展;
3.负责招聘工作的推进，包括简历筛选、面试及录用等环节;
4.分析、评估招聘效果，为完善招聘流程，提供数据支持;
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，同岗位工作经验3年以上;
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通能力，逻辑思维清晰，执行能力强。