工作内容：
1、负责公司内部，外部的人才招聘工作，根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标并制定执行招聘计划；
2、对招聘渠道进行规划、开发、维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。同时需要发布职位需求信息并做好公司形象宣传；
3、负责搜集简历并对简历进行分类，筛选，安排面试并进行初步面试考核，组织相关复试工作；
4、负责招聘网站的维护及更新及以总结招聘工作中存在的问题；
福利待遇：
1、五险一金
2、八小时，双休
3、节假日福利
4、带薪年假
5、办公环境良好，工作氛围轻松愉悦