2、负责日常管理，确保客房的清洁、卫生、安全和舒适度；
3、 制定客房管理制度和标准，并监督执行；
4、管理客房部门的员工，包括招聘、培训、考核和奖惩；
5、负责客房部门的预算和成本控制，确保客房部门的经济效益。
任职要求：
1、专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备3年以上酒店客房管理经验，熟悉酒店客房管理流程和标准；
3、具备良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地管理和激励员工；
4、具备较强的财务管理和成本控制能力，能够有效地控制客房部门的成本；
5、 具备较强的服务意识和客户导向思维，能够为客人提供优质的服务体验。