1.制度、计划编制：
1.1 负责编制设备体系制度流程；
1.2 负责编制设备前期选型配置清单；
1.3 负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督；
1.4制定员工安全管理教育和培训计划。
2.设备前期管理：
2.1参加设备评审，对设备（可靠性、安全性、可修性、兼容性、能耗性）方面进行设备评审确定；
2.2协助设备安装调试，根据设备运行情况填写《设备试运行状态记录》，定期出具产品精度测试；
2.3根据《技术协议》、《设备电装管理规定》、《设备运行状态记录》、分析报告进行设备预验收终验收各项指标验收。
3.设备成本管理：
3.1 负责对设备管理过程中发生的各项费用进行控制，制定设备费用预算 ；
3.2 对设备市场进行调查，并给出独立的评估意见，参与设备前期采购成本分析。
4.设备安全管理：
4.1 实行预防事故措施，定期组织进行设备大检查。
5.人员管理：
5.1 做好下属人员的绩效考核和奖惩工作，调动员工工作积极性；
5.2 做好团体建设，发挥人员有点最大化。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电一体化相关专业。
2、精通各类机电设备的工作原理，熟悉基本理论，有很强的机电设备故障排除经验；掌握TPM管理知识，了解本行业设备运作模式，掌握设备的规划方案、设备选型与购置；
3、具备5年以上设备管理相关工作经验，3年以上设备主管或2年以上设备经理工作经验；
4、熟练使用WORD、EXCEL、SAP/ERP办公软件，具备良好的数据分析能力；
5、较强的领导能力、计划与执行能力、协调沟通能力，具备优秀的管理能力、较强的分析解决问题能力。

职位福利：定期体检、餐补、节日福利、五险一金、年终奖、带薪年假