一、招聘对象
应届或毕业三年内的优秀本硕大学生。

二、招聘要求
1、核心素养要求：阳光、自信、抗压、自省、主动。
2、专业成绩良好，学习成绩优良，具备良好的管理潜能，在校担任过班干部、团支书、学生会主要职务等人员优先。

3、招聘专业类石油类院校，油气储运工程、液化天然气利用及城市燃气技术等专业，

三、分布地点：

成都及川内周边地市

四、培养模式
1、“231”培养模式：管培生入职后，在集团和各企业内部实施两年期轮岗培养，2年内不低于3个岗位轮岗学习，每年由集团统一实施1次管理培训。
2、入职后即纳入富临集团“雏鹰计划”，优先享受丰富的企业内外部培训资源和各种学习、外派及考察机会。
3、聚焦所长量身打造个性化培养方案，指派职业生涯导师帮助快速适应角色。
4、享受年度评奖评优政策及快速晋升通道。

五、薪酬福利
1、竞争性的薪酬：硕士6K-15K、本科4K-10K（根据毕业院校、专业、工作经历及地点等因素综合定薪），特别优秀者，薪酬面议。
2、人性化的福利：五险一金、节日福利、食堂补助、各类奖金、优惠购房购车、培训学习、拓展旅游等（福利项目视各企业不同略有不同），管培生培养期内均按富临集团中层干部标准享受公司各项福利待遇，定岗后按岗位标准执行。

注意：管培生招聘流程相对较长，请各位应聘者耐心等待