岗位职责：
1、完善内部管理
（1）制定年度质量管理计划，并组织和监督实施情况。
（2）建立健全质量管理制度、质量和质检标准、流程、解决方案，保证质量管理体系持续改进和完善。
（3）及时组织解决质量管理和检验工作中出现的各种障碍和薄弱环节, 不断改进各项工作。
2、完善质量管理体系
（1）组织编制质量管理体系文件，并跟踪、验证、调整、修订，满足质量管理体系的要求。
（2）组织实施内部质量管理体系审核，保证公司质量管理体系的符合性、有效性和正常运行。
（3）配合外部质量管理体系审核，提供相关审核资料，组织落实相关纠正措施，确保一次性通过。
3、供应商质量管理
（1）组织对供方产品进行质量检验和供应商质量评定，组织对供方质量资格认证。
（2）对供应商供货质量进行整体的指导和监督管理，以持续改进供应商质量管理体系，提升质量水平。
4、强化产品质量控制
（1）监控生产加工产品的质量情况，不断提高生产人员质量意识；
（2）监控产品质量情况，保证出货符合客户的质量要求、产品行业标准，并持续提升产品质量；
（3）组织产品检测和各项测试工作，提高实验室管理水平；
（4）配合研发技术人员做好研发质量控制。
5、质量分析和改进
（1）组织对重大质量事故、客户质量投诉的调查分析、妥善处理，并制定预防和改善措施。
（2）组织召开每月质量情况通报例会，传达公司内外部质量状况和进行工作落实，保证质量信息传递顺畅。
（3）每月向公司领导层提交月度公司整体质量分析报告和改善措施，并负责监督跟踪实施。
（4）制定专项质量整改计划并组织实施，保证公司质量体系水平和质量保障水平持续提高。
6、人员管理
（1）指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核。
（2）组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队。