研究方向:

1、开展企业管理等课题研究，探索企业运行管理模式；

2、结合业务发展需要，以提升组织效能为目标，研究企业的组织结构、治理架构、治理体系和工作模式；

3、形成研究成果，为公司提供改进优化的意见建议；

任职要求:

1、已获得国内外博士学位或博士论文已通过答辩即将获得博士学位，能够提供决议书，品学兼优，身体健康，年龄一般应在35周岁以下；

2、具有经济学、管理学等相关专业背景；

3、对企业治理体系和经营管理研究有浓厚的兴趣，具备独立开展项目研究、提出意见建议的能力；

4、符合国家及省市有关博士后管理的规定。